Вступил в силу последний этап пенсионной реформы в Польше. 

В июле 2020 года Польша завершила последний этап пенсионной реформы. Премьер-министр Польши считает, что от новой пенсионной программы выиграет каждый работник и вся страна.

Капитальные планы работников предусматривают вычет выплат из заработной платы работников на ежемесячной основе. По сути, они состоят из трех основных элементов: выплаты работникам, выплаты работодателям и государственные выплаты. Эти деньги будут храниться на счетах физических лиц до достижения работниками пенсионного возраста. После достижения пенсионного возраста владельцу счета будет разрешено снимать деньги без уплаты налога на прирост капитала.

Новая программа реализуется параллельно с государственной пенсионной системой. Это добровольная система, и человек может отказаться от участия. Вряд ли можно делать какие-либо прогнозы относительно количества желающих принять участие в программе. Между тем государство будет продвигать его, подчеркивая, что деньги принадлежат только будущим пенсионерам и могут передаваться по наследству.

Однако убедить польских граждан в том, что новая система будет работать на их благо, - непростая задача. Выплаты по капитальным планам будут вычтены из их заработной платы. Кроме того, взносы работодателя повлияют на доходы работников; зарплаты просто станут меньше.

В настоящее время программа Employee Capital Plans применяется к крупным компаниям, в которых занято более 50 человек, и позже будет распространена на средний и малый бизнес.